河北医科大学第二医院医疗安全（不良）事件上报的奖励办法（试行）

一、 目的

为落实《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》

的管理要求，加强我院医疗安全（不良）事件的管理，鼓励全院职工积极主动上报医疗安全（不良）事件，特制定此办法。

二、 适用范围

本办法奖励通过医疗安全（不良）事件管理系统实名上

报，并得到事实确认事件的上报科室和职工。

三、 奖励条件

（一）经相关职能部门确认的医疗安全（不良）事件。

（二）对医疗安全（不良）事件发生后24~48小时内通过管理系统上报的科室与个人。

（三）多人上报一例医疗安全（不良）事件，只奖励上报***早的职工。

四、 奖励办法

（一）个人奖励方案

1. 职工每实名上报一件经过相关职能部门事实确认的

医疗安全（不良）事件，奖励50元人民币。

2.质控处每月***后一日进行当月上报数量统计，公示5个工作日无异议后，将统计结果报至财务处。

3.当月上报医疗安全（不良）事件奖励金额，于次月奖金中兑现。

（二） 科室奖励方案

上报医疗安全（不良）事件数量与减免科室医疗纠纷

赔偿额挂钩

(1) 科室职工每上报一件得到确认的医疗安全（不良）

事件，给科室记0.1个百分点，科室累计上报医疗安全（不良）事件百分点数，作为科室医疗纠纷赔偿额的奖励点数。

（2）奖励方法

①上报一例医疗安全（不良）事件，只记0.1个百分点给予科室奖励，不重复计算点数。

②不良事件上报累计的百分点数以医疗纠纷发生之日倒推1年计算；奖励点数不能重复使用。

③科室医疗纠纷赔偿的事件，须经医疗安全（不良）事

件管理系统实名上报。

如：2015年5月20日某科室发生医疗纠纷，7月20日确定该科室赔偿额10万元，该科室自2014年5月19日至2015年5月20日累计上报医疗安全（不良）事件100件，累计10个百分点。针对该科室此次医疗纠纷赔偿额10万元，医院将减免该科室赔偿额的10个百分点（10万×10%=1万元），科室实际赔偿额为9万元。

若2015年11月15日该科室再次发生医疗纠纷，2016年1月2日确定赔偿额5万元，该科室自2015年5月21日至11月15日累计上报医疗安全（不良）事件10件，累计1个百分点。针对该科室此次医疗纠纷赔偿额5万元，医院将减免该科室赔偿额的1个百分点（5万×1%=0.05万元），科室实际赔偿额为4.95万元。

注：医疗纠纷发生日是指相关职能部门登记备案医疗纠纷日。

附：医院上报医疗安全（不良）事件比例达标指标

C级：每百张床位年报告≥10件；

B级：每百张床位年报告≥15件；

A级：每百张床位年报告≥20件；

我院目前编制床位2816张，实际开放约4000张左右。