离退休人员绩效工资调整办法

离退休人员基础绩效工资调整办法

根据河北省事业单位绩效工资改革方案，省人社厅工资处对我院离退休人员绩效方案已批复，绩效工资实施后离退休工资全部由社保局发放。医院发放部分（误餐补贴200元、洗理费10、预发补贴）被冲销，今后不再发放。

一、基础绩效工资构成

1、今后离退休人员工资全部由社保发放，工资构成为五项：基本离退休费、护龄津贴（10元）、交通补贴（干部15元，工人0元）、基础绩效工资、个人帐户补偿金。

2、以前工资构成为：社保工资+医院发放部分

（1）社保工资构成为八项：

基础离退休费、护龄（10元）、交通补贴（干部：15元）、职务津贴（正高360、副高250、中级180）、保留补贴（女干部51.5元，其他49.5），燃料补贴（10元）、高出30%（2006年7月后退休人员有此项工资）、个人帐户补偿金。

（2）医院发放部分

误餐补贴（200元）、洗理费、预发补贴（正高640、副高520、中级400、助理级350）

二、本次调资月增资额计算方法：

月增资=基础绩效—（职务津贴+保留补+燃料补+高出30%+医院发放部分）

三、补发办法

按省社保局要求，因2010年1月执行旧绩效工资标准、2010年7月执行新绩效标准，工资补发分段进行。

1、七月份：按2010年1月标准，补发2010年1月至2013年6月期间增资额。

增资额按第二条计算方法，由社保局将所有增资额拨到医院帐户，由医院计算补发。

2、八月份：按2010年7月标准，补发2010年7月至2013年7月期间增资额。

月增资额=新绩效标准—旧绩效标准，由社保补发到个人帐户。

四、基础绩效工资标准

1、管理人员补贴标准：

岗位等级 正厅级 副厅级 正处级 副处级 正科级 副科级 科员 办事员

旧标准 1895 1625 1420 1280 1180 1100 1040 970

新标准 2387 2044 1785 1610 1435 1323 1246 1176

2、专业技术人员：

岗位等级 教授级 副教授级 讲师级 助理级 技术员级

旧标准 1520 1270 1170 1050 970

新标准 1950 1600 1435 1250 1176

3、工勤人员：

岗位等级 高级技师 技师 高级工 中级工 初级工

旧标准 1520 1270 1170 1050 970

新标准 1950 1600 1435 1250 1176