2020年01月15日院周会会议记录

会议时间：2020年1月15日

会议地点：院本部图书馆三楼会议室、东院区多功能厅、

北院区会议室

参加人员：周会范围人员（含支部书记）

会议内容：

一、陈康副院长讲医院安全和治安工作

㈠关于安全生产工作

岁末年初是安全生产工作的重要时间节点。上级近期多次发文要求加强安全生产工作。现传达《河北省卫生健康委办公室关于切实加强火灾安全防范工作的通知》（冀卫办传[2019]5号）如下。（见附件）

医院十分重视安全生产工作，在医院党委会上专题汇报了我院去年安全生产工作情况和今年工作重点。2020年医院将重点推进安全产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作。一是抓网格化管理，二是抓视野色彩界限工作。明天将和安全工作处一起对重点部位开展调研。希望大家一定要重视党政同责、一岗双责，管业务必须管安全的要求，确保医院运行的长治久安。要求春节期间，不用的电器及时断电，医院职工外出要注意运输安全和出行安全。

㈡结合伤医事件讲我院治安工作

近期北京的一起伤医事件影响很大，借此机会我讲三点。一是提高自我保护意识。该病人入院后，患者和家属反应强烈，非常激动，出现过威胁医生的情况，这些都是最后伤医事件的前兆。所以大家要有前兆意识，发现类似问题及时向科室负责人、安全工作处汇报，要增强自我防护意识，做到先知先觉。二是我院保安措施。医院在四、五年前就有了警务室，长期有三名民警在警务室工作。医院还成立了恶性医疗纠纷快速处置小分队，工作开展的非常有成效。医院的保安人员工作重点内容也从处置纠纷、医托医闹方面转向了戒烟控制等方面。保安拥有更多的精力守卫医务人员的安全。如果医务人员遇到危险，可以随时叫保安提供帮助。三是思考。对伤医事件大家要有思考，提高保护自己的能力。

㈢传达通知

1月13日赵宗茂副院长带领医学装备部对部分部门和科室进行了安全检查。对病理科和临检中心提出表扬，在此强调，科研楼各实验室在春节前要对危化品进行检查，确保安全过节。

二、阎雪副院长讲加强检验项目管理的规定

（见PPT）

三、崔炜副院长讲大学生临床技能大赛相关要求

㈠先讲三个重视

一是要重视临床教学工作。今后教学要和临床更加紧密的结合。没有好的教师，就不可能有好的学生，就不能培养出好的医生。同理，好的教师一定会促进临床工作。所以我们要通过教学提高临床实践能力。本次大学生临床技能竞赛，医科大学也出台了给予大力支持的文件。由此可见医科大学也是高度重视此项工作的。鉴于此，我院在2020年出台的2号、3号文件就是关于临床教学的，我们按照医大的要求成立了相关的领导小组。可以说，此项工作将会是我院教学工作的里程碑。教学工作关系到医院的可持续发展，关于到人才的培养，是基础中的基础，所以希望大家高度重视此项工作。

二是要重视个人修养。为人师者当如履薄冰，因为你不知道哪句话就可能影响了徒弟的一生。师者父母心，一定要对学生好一点，要积极的弘扬正能量。教务处定期会征求学生的意见和建议，希望被投诉多的老师要提起注意，也希望科主任给予必要的关注。

三是重视大学生技能竞赛。这次竞赛医科大学和我院都给予了空前的重视。很多科主任在此项工作中体现出了很高的占位和觉悟。没有一个科室以科室工作忙为理由，不支持此项工作。尤其表扬血管外科和内分泌内科，分别有四人和三人脱产，非常不容易，但是科室主任全力支持。这就是大局意识。此项工作我们的压力很大，压力在于第三医院去年拿了特等奖。他们创造了我们不敢想的成绩，也给了我们新的目标。医大看到三院能拿特等奖，认为其他医院应该也有相应的实力。所以，要求各科主任，科里的任何工作都不要派给脱产教师了。对于非脱产教师，也请各科主任给予充分的方便。希望大家多多支持。

㈡再讲三个感谢

一是要感谢医大和医院的各级领导。医大迅速出台了相关的文件。要人给人，要东西给东西。应该说支持的力度是空前的。医院各位院领导在此项工作中也给与了大力的支持和帮助。二是要感谢部门和科室的同志们的大力支持。为了赶时间、赶进度，很多同志不计得失、起早贪黑，甚至比在科室工作的时候还要忙碌，尤其要表扬刘津、辛虹两位专家，他们是众多人员中的典范。三是要感谢我夫人，作为总教官她承受的压力可想而知。

总之，希望大家站位高一些，看得远一些，在这段时间咬咬牙，竭尽全力准备好4月的区域赛和5月的全国赛，也以本次技能大赛为契机，开创医院教学工作的新局面。

四、时保军院长讲话

2019年已经结束，在全院职工的共同努力下，医院发展的很好。在此我代表全体院领导，对全院所有职工表示衷心的感谢。下面强调几件事情：

㈠关于规范科室开展检验项目工作

这项工作的开展需要大家提高政治站位。按照国家的政策和等级医院评审要求，必须规范运行。医院规范开展此项工作并不是说不允许开展了，而是更好地让临床开展。关于这一点大家要明确。另外，大家也看到了HIS数据了，有些科室的检验项目你是不可能开展的，所以是不是存在其他问题。下一步国家必将加大对医院的管理力度，所以大家要高度重视此项工作。

对于确有必要的检验项目，临床科室不是不可以开展，但是涉及到很多资质，有资质才可以开展，这也是为了避免纠纷，此项工作涉及一系列事情，不是小事。如果临床需要做，但检验科和特检科都做不了，可以申请开展，一定要走审批流程，写清楚原因。申请表格上相关处室必须填写意见，例如检验科到底能不能做，物价部门能不能上物价等等。这几个部门不是决策部门，院长办公会商议决定。如果有检验科、特检科不同意临床科室开展的，要说明检验科、特检科能不能满足临床需求。如果临床科室忙，我们可以派相关部门将表格送过去。这里提几点要求：一是需要签署意见的部门，必须专人负责，把这个人的联系方式告诉临床所有科室。二是办理时限，从提出申请之日起，3个工作日必须给予答复，填写意见。汇总了申请表后，医院快速上院长办公会，快速帮助科室落实。

㈡关于控制药占比工作

关于变更对药占比未达标且存在不合理用药科室的科主（或主持工作的副主任）扣罚方案的说明。经2020年1月15日药品管理廉政建设领导小组第十三次会议讨论决定，将扣罚方案变更为：

自2019年2月份开始，药占比未达标且存在不合理用药科室的科主任（或主持工作的副主任）调整当月奖金系数至1.4，对累计超过两个月药占比未达标且存在不合理用药的科主任（或主持工作的副主任）奖金系数调整为1.0，之后每个不达标的月份都将科室的科主任（或主持工作的副主任）当月奖金系数调整为1.0。扣罚月份的累计以一个自然年度计算，新的年度重新累计。

对不达标科室的处罚方法不变。

五、张万生书记讲话

㈠关于安全生产工作

安全生产工作尤其要强调一岗双责。大家要充分认识到一岗双责的重要性，管业务的同时管安全。医院这几年安全生产建立了四级五覆盖体系，上级也要求了网格化管理，就是为了确保安全。所以大家要高度重视，如果出现了不良事件甚至安全事件，所有的业绩都是零。要做好风险管理和隐患排查。各部门、科室在节前要进行自查整改。会后安全办公室、安全工作处也将组织检查。

㈡关于节前和假期工作

春节将至，各部门、科室要安排好假期的值班工作。值班人员要认真负责，在岗在位。相关的物资准备要到位，其中包括常规物资准备和应急物资准备。科主任、护士长出门前要做好科室工作安排，指定外出期间谁负责，并确保手机通讯畅通。

㈢关于维稳和思想政治工作

一是要注重医患沟通，要注意问题化解，把问题化解在最小状态。二是关心关注部门和科室职工，关心职工的思想状态和生活困难。对工作、生活上有压力或者有困难的职工，部门、科室负责人要心中有数，及时帮助。

㈣关于过节期间的纪律要求

过节期间大家一定要有纪律意识，医院的干部、职工都受纪律约束，这一点大家要明确。对公车、公款、婚丧嫁娶等相关的事项要心中有戒。干部职工、外出要按要求请假，尤其是出国、出境一定要按规矩审批，要严格按照批准的外出时间和返回时间执行，严禁超期不归。

希望大家利用放假的时间，考虑一下2020年工作要如何开展，医院和科室要如何发展。

一年来大家攻坚克难、团结奋斗，医院在各方面都取得了收获，感谢大家一年来辛苦的工作。