关于做好2015年度科级干部考核的通知

冀医二党组〔2016〕1号

关于做好2015年度科级干部考核的通知

各党总支，各部、处、科（室）：

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强干部队伍建设，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北医科大学第二医院科级干部选拔任用工作暂行办法》的有关规定，医院党委决定对科级干部进行2015年度考核。为做好科级干部考核工作，现将有关要求通知如下：

一、考核范围

全体现职科级干部。

二、考核内容

主要是考核评价科级干部在2015年度内履行职责情况、工作实绩、践行“三严三实”情况和廉政建设情况。包括德、能、勤、绩、廉5个方面。德,主要考核政治立场、遵守政治纪律和政治规矩、思想品质、工作作风、工作责任心、敬业精神、团结意识和大局意识等方面的情况；能,主要考核理论修养和政策水平，对本职岗位所需业务技能的掌握状况，决策水平、组织协调能力、开拓创新精神、执行力等方面的情况；勤,主要考核工作的主动性和积极性、工作态度、勤奋敬业、遵守工作纪律等方面的情况；绩,主要考核履行岗位职责，完成任务工作实绩和作出的贡献等方面的情况；廉,主要考核遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

三、考核程序

（一）撰写年度述职报告

被考核对象按照考核要求撰写个人2015年度述职报告，填写《科级干部考核表》。述职报告要以工作实绩为重点，正确评价个人的综合表现，既肯定成绩，又要查找不足并明确改进措施；副职的述职报告除上述要求外，还要突出分管工作的情况。正职述职报告要提交主管院领导审阅，副职述职报告由部门正职审阅后提交主管院领导审阅。

（二）述职与测评

召开述职测评大会，进行述职和测评。正职和主持工作的副职在大会上进行述职，每人述职时间不超过6分钟，兼任副职的应以正职岗位述职为主。副职书面述职。

（三）年度考核

1、考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职。其中考核等次为优秀的人数为正职干部9名，副职干部12名。

2、优秀等次的确定由医院领导考核、部门（党总支）考核、部门内民主测评、部门和科室间测评几部分组成。

3、评选确定优秀管理干部。优秀管理干部在考评为优秀等次的科级干部中产生，其中正科级干部5名，副科级干部7名，由党委会研究确定。

4、凡未按规定时间及要求提交年度述职报告及《科级干部考核表》者均不得评定为优秀等次。

5、考核期内出现重大工作失误、重大责任事故或违法违纪案件等情况，造成严重影响、严重后果的，或负有领导责任的人员不得确定为称职及以上等次。

四、具体要求

（一）、时间安排：

1、1月 14日-1月18日 撰写述职报告。

2、1月19日-21日 主管院领导审阅述职报告。

3、1月25 日- 26日 述职测评。

4、春节后召开党委会研究确定考核等次和优秀管理干部。

（二）格式及相关要求：

1、请于2016年1月22日上午下班前将年度述职报告和《科级干部考核表》电子版和纸质版交党委组织部。

2、年度述职报告的格式统一要求为一级标题小二号，宋体，正文三号，仿宋，二级及以下标题三号，黑体，字数不少于1500字，A4纸打印，并签名。

3、被考核人只需填写《科级干部考核表》的***页，用纸规格统一为B5档案纸，双面打印。

二○一五年一月十四日