转发医大《关于开展2017年特聘教授岗位人选选拔工作的通知》

机关各部门、各二级单位：

为推进“人才强校”战略，激励校内优秀教师成长发展，培育学术领军人才，提高我校的学术影响力和综合竞争力，根据《河北医科大学特聘教授岗位聘任办法（试行）》文件规定（详见附件2），现将我校2017年特聘教授岗位人选选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔范围

我校在职教职工，近5年取得的业绩成果符合《河北医科大学特聘教授岗位聘任办法（试行）》(冀医人〔2017〕4号)中相应的聘任条件，可参加特聘教授岗位人选选拔。

二、选拔程序

（一）填写申报材料

申请人按要求填写《河北医科大学申报特聘教授岗位业绩情况一览表》（以下简称《一览表》）并整理相关佐证材料，之后将材料报送申请人所在学院。

（二）申报材料初审

各学院按照选拔聘任条件对申请人员材料进行评议、审查，确定本单位特聘教授推荐人选并出具推荐报告，报学校人事处。

（三）组织评审

人事处组织专家组成专家评委会，对符合条件的申请人选进行集中评议和无记名投票，确定拟聘人选，报学校审批。

（四）公布评审结果

学校批准后，拟聘人选在校内进行公示。

三、有关要求

（一）各单位要以高度负责的精神，严格选拔条件和选拔程序，以严肃认真的态度对推荐申报的材料进行审查，对不符合申报条件的人选不得报送。

（二）所填报的《一览表》中所列内容一定要按照统一格式全面正确填写，防止漏项和错项。《一览表》中所填写内容要和所提供材料复印件内容一一对应，未能提供佐证材料的，不可填报。

（三）申报业绩的期限：2012年1月1日至2016年12月31日。

（四）各单位请于2017年4月19日前将有关材料(含电子版)报送学校人事处。

请符合申报条件人员于4月19日将材料交至人事处308办公室。