医疗、医技科主任、护士长任期届满测评及调整工作安排
根据冀医二人字（2015）4号《医疗、医技科室主任、护士长聘任及管理办法》（修订稿）关于科主任、护士长聘任工作的相关规定，我院医疗、医技科主任、护士长于2017年8月17日任期届满，就本任期的科主任、护士长的考核及下一任期的聘任工作安排如下：
***阶段：对现任科主任、护士长考核、调整
时间安排：8月31日至9月13日
1、 科主任、护士长述职
在本科室范围内科主任正职及护士长正职述职，每人述职时间不超过15分钟（个人申请不再任职及按文件要求因年龄原因不符合任职条件的科主任、护士长可以不再述职）。
主要将本任期内的科室管理（护理管理）、医疗水平、人才队伍建设、教学及科研工作做全面总结，重点介绍本科室医疗指标的完成情况及本专业的服务能力和社会影响力。
2、民主测评。
测评范围：在本科室范围内测评科主任正副职、护士长正副职在本任期内的履职情况（个人申请不再任职及按文件要求因年龄原因不符合任职条件的科主任、护士长不再测评）。
述职和民主测评时间：8月31日至9月8日，
本次述职及测评工作把99个科室分为九个组，由各院长带两名组员完成，具体分组安排见附表1，由各组负责与科室确定述职及测评时间和地点，并于测评前到人事处领测评表，测评结束后密封后交回到人事处，由人事处和纪检部门共同汇总测评结果。
3、任期考核
根据《医疗、医技科主任、护士长绩效考核办法》中关于科主任护士长的任期考核要求，绩效考核小组根据各科室本任期内的工作完成情况以及职能部门提供的数据按照《临床科室主任绩效考核表》、《医技科主任绩效考核表》《护士长绩效考核表》进行任期考核，考核数据由人事处同纪检部门共同汇总。
考核时间：8月31日至9月8日
4、科主任、护士长的聘任
根据科主任护士长聘任条件，民主测评结果作为参考条件之一，由院长办公会确定下一任期科主任、护士长聘任结果。
第二阶段：竞聘上岗
1、因科主任、护士长调整后出现空岗，或因科室实际工作需求增加聘任岗位，经院长办公会同意后公布空岗，公开报名，竞聘上岗。
2、竟聘上岗按照冀医二人字（2015）4号文件《科主任、护士长聘任及管理办法》（修订稿）中规定的条件和程序进行。
3、时间安排：9月14日至9月30日
人事处
2017年8月31日
附件一、科主任、护士长测评时间安排表
附件二、科主任、护士长测评聘任及竞聘工作纪律要求
附件三：按文件规定不符合任职年龄要求的科主任、护士长
附件四：《医疗、医技科主任、护士长聘任及管理办法》冀医二人字（2015）4号
附件五：《医疗、医技科主任、护士长绩效考核办法》冀二人字（2011）13号