我院荣获2023公立医院绩效考核运营绩效管理杰出实践奖

12月16日，在第四届公立医院绩效大会“公立医院绩效考核实践金杠杆奖”颁奖盛典中，我院选送案例荣获2023公立医院绩效考核“运营绩效管理”单元杰出实践奖。

全国三级公立医院年度绩效考核已进入第六个考核年度，绩效考核从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对医院综合运行情况进行分析评价，是检验我国公立医院医改成效的重要标尺，对持续深化医改、促进公立医院高质量发展具有重要意义。

近年来，我院以国家公立医院绩效考核工作为抓手，不局限于指标数字本身，深挖数据后面所体现出的内涵质量，积极探索改进，医院先后拟定并落实各项绩效实施方案，通过调结构、控成本、强管理等多种措施，多措并举提升医院整体综合服务能力。2023年医院整体效率指标持续提升，时间消耗指数持续下降，平均住院日指标同比下降20%；CMI值持续上升，全院四级手术、微创手术、日间手术数量持续提升，疑难危重收治能力进一步增强。

本次大赛我院申报案例为《绩效激励手术团队、质量效率双向奔赴》。案例详细阐释了我院提升诊疗能力，提高CMI值，提高四级手术占比等措施，介绍了我院注重发展过程中质量和效率的平衡，坚持质效并举，实时监测质量指标，不断提高手术团队专业水平、技术能力，确保手术质量的不断提升的主要做法。我院案例从主题与实践内容的创新性、可落地性、可复制性等多个方面，得到评审专家组的认可好评。

公立医院绩效考核是公立医院发展的指挥棒、风向标、方向盘，医院将继续以绩效考核为指导，提质增效，进一步提升管理理念、拓宽工作思路，以评促改、以评促建，在实践中落实医院精益化管理理念，促进精细化管理模式转变，持续提升医疗质量与医疗服务水平，探索适合我院的可持续发展之路，为人民群众提供更优质的医疗服务。

文字 | 苏彤

编辑 | 李欣然

审核 | 陈世文