2018年02月07日院周会会议记录

会议时间：2018年2月7日

会议地点：图书馆三楼会议室、东院区、北院区

参会人员：院周会人员范围

会议内容：

一、刘苏副院长讲医院安全工作

临近春节，医院组织了各相关部门进行了安全大检查，在此重点强调几个问题：

一是要落实安全主体责任。安全主体责任吧，不光是院领导有此项责任，每一个职工人人有责。特别强调过节期间各科室、部门一定要和科内职工尤其是上班的职工、研究生、进修生、规培人员等讲明每个人都有安全主体责任。只要在岗，就承担此责任。

二是在大检查中发现较大问题的是研究生、规培生、进修生的更衣室、休息室有极大安全隐患，烟头多、杂物多。科室主任、护士长基本转不到那里。要求各科室会后，立即组织人员打扫卫生，消除更衣室、休息室安全隐患。

三是外包公司监管科室要在节前对外包公司人员强调安全工作，确保外包公司提高安全意识，在关键部位、重点部位，例如制氧站，上岗人员必须有上岗资质。

四是电瓶车室内充电的问题，所有人员一律不允许进入医院建筑物内为个人的电瓶车充电。医院工作用电瓶车各使用部门要妥善安排好充电、放置的问题。

五是所有值班室，尤其是更衣室严禁安插充电器充电。充电器要安插在有人员在的办公室醒目的地方。

六是规范用电。不用的设备一律断电拔插头。

七是检查中发现很多电插板、电线、用电器都已经老化，要求各科室、部门，对可以更换的上述物品节前进行更换。

二、时保军副院长强调职工工作纪律

经院长办公会讨论决定，医院制定了《关于加强医院在岗职工劳动纪律的暂行规定》（冀医二人字[2018]1号），要求会后向部门和科室内职工传达。（详见医院内网人事处）

三、张万生书记讲节假日抵制“四风”工作

㈠传达医科大学《关于弛而不息纠正“四风”加强2018年元旦春节期间监督执纪问责工作的通知》（冀医纪[2017]14号），强调“十个坚决禁止”：

坚决禁止公款（以下均含科研经费）旅游，用公款购买景点门票，利用职权免费游览参观；

坚决禁止用公款购买贺卡、烟花爆竹和其他节日物品；

坚决禁止用公款购买礼品、购物卡、有价证券，违规收送礼品礼金；

坚决禁止违规发放津贴补贴或福利；

坚决禁止出入私人会所，组织隐秘聚会，规避组织监督；

坚决禁止公款购买消费高档白酒；

坚决禁止公车私用、私车公养，违反公车封存停驶规定，

坚决禁止用公款报销个人费用；

坚决禁止利用单位食堂、培训中心等相互宴请、违规吃喝；

坚决禁止大操大办婚丧喜庆事宜。

（详见医院内网纪检监察。）

要求：

一是文明过节。中央大力提倡文明之风，弘扬核心价值观，医院职工严禁参与赌博、迷信、邪教活动；不违规参加同学会、老乡会等集会和聚会；不传谣、不信谣，尤其是微信、短信等新媒体的使用要注意；不酗酒；勤俭节约、反对浪费。

二是严守纪律、强化值班要求。加强值班工作，既是工作纪律，也是组织纪律、政治纪律。提醒大家注意，按照医院规定，医院科主任、护士长、中层管理人员只要是离开石家庄市，必须请假。其他人员按照规定要求进行请假。

三是研究生、进修生、规培生的更衣室、休息室隐患极大，请各部门、科室严格要求上述人员，严禁上述人员在更衣室、休息室抽烟。科主任、护士长要负起责任，建议对在更衣室、休息室抽烟的上述人员，一经发现，终止其学习。

四是严格执行上级纪律规定。公车不能私用，私车不能公养；不能公款接待、旅游；不能违规吃请；不能违规出入会所；不能违规办理或参与婚丧事宜。医院纪委和监察室将加强执纪，一经发现严肃处理。

四、王晓路院长讲话

㈠关于安全生产工作

要求：各部门、科室会后开始清理房间，迎新年要进行大扫除，清理各房间杂物，同时解决乱用电和电线、电板老化问题。下周一、二由后勤保障部、经管办、安全工作处联合检查。

㈡强调值班要求

投诉电话、值班电话、总机要保持畅通，服务态度要好。门诊假期开诊要准时。

㈢总结2017年医院工作

1、明确了医院作为教学医院的功能定位，确定了今后着力在急危重症、疑难杂症和罕见疾病诊断治疗等方面开展工作。

2、开展了百年院庆筹备活动。

3、与阜平县人民政府签署了阜平县医院托管框架协议，开展了帮扶阜平县医院工作。

4、成立了智慧医院数字化信息管理研发中心。

5、加强了医学人文，医学人文科学研究室、医学人文科学协同研究中心开展了缓和医疗等一系列工作。

6、建立了全院质量管理标准体系，加强了对医疗质量与安全指标及重点领域、重点科室、重点环节、重点患者的管理。

7、推动科室运用管理工具对医疗质量控制指标进行分析改进。

8、医疗质量不断提升，质量控制数据实现了指标化，手术安全管理实现了制度化，病案管理不断细化。

9、开展了预约诊疗服务。

10、加强了住院医师规范化培训体系建设和管理，心血管病学、呼吸与危重症医学、神经外科3个专业成为***批国家级专科医师规范化培训试点基地。

11、开展了“引智工程”，划拨专项资金，用于聘请国内外的专家指导医院及科室的科研工作。

12、加大了科研成果奖励力度。

13、成立了临床流行病学研究室、临床流行病学协同研究中心，举办了河北省第二届临床研究方法培训班。

14、获得国家自然科学基金项目10项。获河北省科技进步二等奖1项、三等奖3项。

15、顺利通过了学校本科教学评估。

16、圆满完成了临床医学专业认证工作。

17、在第八届全国高等医学院校大学生临床技能大赛中，获得华北赛区技能竞赛一等奖***名；全国高等医学院校大学生临床技能大赛三等奖。

18、完成了新临床技能培训中心的建设及搬迁工作，已开放不同的功能训练区13个，涉及项目203项。

19、医院获得了国家人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家中医药管理局联合颁发的“全国卫生计生系统先进集体”荣誉称号。

㈣医院经济运行情况

2017年医院总收入52.6亿元，较2016年43.4亿元增长21.2%。收入的增长对比病人总量的增长，呈现出数量不匹配的情况，也就是说，病人人均费用增加了。经计算医院收入的增长，一半是来自工作量的增加，一半是增加了病人的门诊和住院费用。人均费用增长是不符合医改的初衷的。

2017年每百元医疗收入耗占比为46%，国家要求要达到20%以下；药占比为48%，国家要求要达到30%以下。门诊患者次均费用439元，比2017年增长了5.6%；住院患者次均费用为24928元，比2016年增长了11.1%。希望大家多为医院发展出谋划策，共同参与到医院管理中来，解决医院发展中的不合理增长，让医院发展的更好。

㈤奖金有关事项

近几个月医院奖金发放较晚，主要是因为在更换奖金分配方案，过去基本上是和收入挂钩的，这种方式在取消药品加成后就不能使用了。新方案与旧方案相比变化较大，医改也要求建立和收入脱离的分配体制，要体现工作量、风险和技术难度。我院大部分科室已经采用了新方案。有的科室奖金升了，有的降低了，降低的科室在新方案下单纯靠设备治疗提升奖金是行不通了。工作强度大、难度大的科室提升明显，例如急诊科、ICU、儿科，体现了医护人员的劳动价值。

虽然科室奖金有升有降，但是医院划拨到奖金中的总量是增加的，从2016年的20%提升到22%。希望各科室理解和支持。

㈥2018年工作要点

一是继续加大人才培养力度，培养人才梯队，鼓励到发达国家进修。二是运用DRGS方法对各科室进行评价。三是加强国家级课题的申报，全年不间断，精细化申报，对潜在申报人员进行挖掘和培养。四是做好科研实验室建设。五是1号住院楼装修改造。六是正定新区医院项目稳步建设。七是西院区合作项目落实，预计2018年年中或下半年开诊，同时把百年院庆和西院区开诊结合起来。