一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，通过考试公开招聘。

二、招聘对象、条件、名额

（一）招聘对象

全国高考统招、全日制普通国民教育系列、2007届及2008届大学本科或专科毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。

3、身体健康。

4、具有履行相应岗位职责的能力。

5、大学本科生，应通过CET-4或以上考试，毕业时应具有相应层次的毕业证书和学位证书。

（三）招聘名额：护    士  13名

医技人员  14名（岗位分配见附件1）

三、招聘程序和方法

（一）报名

时间：2008年8月7日-- 8月12日18：00

地点：河北医科大学第二医院人事处（石家庄市和平西路215号）。

提交以下资料：报名表（下载附件2，贴近期免冠一寸照片）、身份证、毕业证书、学位证书、成绩单、毕业生就业推荐表、各类证书资料（英语等级证、计算机等级证、执业资格证书、奖励证书、发表文章等）的原件及复印件（A4纸）一份，“****年普通高等学校录取新生名册”复印件（各高校档案室提供、盖章）。

每人限报1个科室专业。

应聘者须诚实守信，对所提交资料的真实性负责，一经发现虚假信息，即取消应聘资格。

（二）考试

1、护士选拔由面试、笔试、复试组成，具体安排另行通知。

面试主要考察报考者的语言表达能力、仪表形象等。根据招聘计划和面试结果，按不高于3：1的比例拟定进入笔试人员。

闭卷进行护理学科综合基础理论考试。不指定考试用书。根据招聘计划和笔试成绩，按不高于2：1的比例拟定进入复试人员。

复试主要考察报考者的思辩能力、专业知识能力、外语等。根据招聘计划和复试结果，按1：1的比例拟定进入体检人员。

2、医技人员由各专业科室组织进行综合选拔。

各专业科室成立测评小组，科主任为第一责任人，制定科学、合理的选拔方案，公开、公平、公正地拟定人选。

测评小组名单、选拔方案报人事处备案，由人事处组织相关部门监督实施。

（三）体检

体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。具体安排另行通知。

（四）聘用

体检合格者签订聘用合同，档案存放人才市场，医院按规定缴纳各项社会保险，工资福利等按医院规定考核发放调整。

工资由基础工资和浮动工资组成，试用期只发起点基础工资。

起点基础工资：本科生750元/月，专科生650元/月。

起点浮动工资：所在科室月奖金的40%，考核发放。

说明：第一次合同签一年，试用期一个月，通过考核者续签合同。按年度考核结果增加基础工资15—20元/月，按职称、学历相应调整基础工资，前三年逐年调整浮动工资比例。

咨询电话：0311-66002041    医院人事处

下载网址：http://www.hb2h.com 

附件1：岗位分配表.xls

附件2：报名表.xls